理解 协作 认同 突破

                          ——惠州城市公司举行领导力培训分享

2019年11月28日，惠州城市公司董事长叶文治叶总以“杂谈”为主题，与城市公司部门负责人等管理人员进行了领导力方面的培训及交流分享。

叶总百忙之中与管理人员沟通交流，大家都很期待和珍惜，早早来到会场，等候进行一场思想的交流碰撞，擦出智慧的火花。

叶总认为，领导力不仅仅是体现在识人用人以及对事物的判断，也不仅是通过制定考核指标实施奖罚措施，它是比管理更高层级的领导，通过执行让人信服和信任，不同的管理风格会产生不同的管理效果，最终都要把握好一个度，过犹则不及。管理者需敢于担当，勇于担当，具有荣誉感，团队协作共进，在过程中解决问题。

叶总也提出自己的管理建议：一是突破自己，不能墨守成规，拒绝按部就班，走出舒适圈；二是多努力多学习，吸取各方营养，提升自我技能。

培训在轻松愉悦的氛围中迎来尾声，随后的互动环节，大家都积极分享了自己的在工作中的管理心得以及对叶总培训的感悟。

培训当天时值感恩节，大家感谢公司提供交流沟通的平台，让大家有机会互动及分享。引用叶总常说的一句话：“我们都是泰丰同路人，是行者，同时也是铺路人。”希望我们在自己的泰丰之路上各有精彩旅程，留下显著足迹，更希望我们能在或长或短的共行路上逐渐同心。