蓄势待发，不负年华

——泰丰地产惠州城市公司十月培训精彩回顾

   秋天，是梦想成熟的季节。在这个不负年华的时节里，泰丰地产惠州城市公司十月培训圆满结束。下面我们来回顾一下我们十月培训的精彩片段吧！

培训一：混凝土结构工程常见问题及补救措施

   为提高项目混凝土结构工程质量管理水平，工程部土建工程师成震宇结合目前项目现状，从混凝土结构工程、材料组成、施工管理等三大方面逐一展开。

   培训结合实际案例讲解了在对混凝土结构工程常见问题的原因分析及补救措施等，分析总结了可预控、可监督、可改善的各类方式方法，着力提升项目混凝土结构工程品质。

培训二：绩效制度宣贯及解读

   10月25日，惠州城市公司人力资源部组织绩效制度宣贯及解读培训，向全体员工宣贯刚颁布的绩效考核管理细则。培训中，讲师对绩效考核制度的调整内容作了详细的剖析与解读，并运用通俗易懂的例子加以补充说明。宣贯内容分为考核方式、考核节点、考核结果等几个部分。

   现场同事就绩效考核调整内容等问题向人力资源部踊跃提问，讲师一一作出解答，会议气氛活跃热烈。

   此次绩效制度宣贯，使员工进一步增强了自觉遵守公司绩效考核的责任意识，加深了对公司人力资源工作的认识和理解，为制度有效执行打下坚实的基础，为公司规范化管理提供有效保障。

培训三：新员工入职培训

   来自公司各个岗位的新员工15人参与了此次培训，培训内容包括企业发展历史、企业文化、公司的基本规章制度、管理层成长经历分享等课程。

   培训会上，讲师向泰丰团队的新员工表示热烈的欢迎及殷切的期许，并结合自身工作经历深入浅出、由小及大的介绍了公司发展历史、经营业绩及发展前景。使员工从浅显直白的话语中，把以往对公司碎片话的认知开始渐渐趋于系统。

   本次培训主要围绕企业文化、着装要求、考勤制度、福利待遇等方面进行了详细介绍。通过对企业文化的介绍引领新员工的快速成长，同时以制度标准为辅助，帮助新员工适应工作群体和规范，鼓励新员工形成积极的工作态度。

   讲师们毫无保留的分享，为学员们指引着前路的方向。讲师们在各自岗位上经营多年所取得的工作经验，是学员们茁壮成长不可或缺的养料。讲师们，你们辛苦了！

     请记得，这个秋天，在这里，相遇相知的小伙伴；记得，一起为胜利拼搏努力的团队。大家一起努力，成为，我们想要成为的人！

     亲爱的泰丰家人，让我们携手并进，不负岁月与年华，为自己开创美好的明天！共同开创出更广大的天地，遇见更优秀的自己，预见泰丰更璀璨的明天！

 十一月，加油！蓄势待发，不负年华，让我们在泰丰描绘出属于我们自己的灿烂人生！