钦州泰俊项目成功举办第二季度新员工入职培训会

为帮助新员工能更好的了解公司企业文化，更快融入工作环境，增强员工归属感与责任感。8月8日，钦州项目人资行政部组织了第二季度新员工入职培训工作。

来自公司各职能部门的逾10名新员工参加了此次培训，培训课程涉及到了公司发展历史、组织架构、企业文化、 人员培养、绩效考核、规章制度、权责流程、用章借档、费用报销等，有效地为新同事在融入公司环境的过程中，收获满满的动力和信心。

培训的过程中，通过与员工的互动、分享等方式，有效激发了大家的学习热情，让大家都能精力集中，主动参与到培训课程中。课程接近尾声时，组织方人资行政部门还通过发放问卷和现场考核等形式，充分了解员工受训情况，确保培训取得了预期的理想效果。 

此次入职培训不仅为员工展示了未来的学习与发展的平台，更鼓励支持了员工的职业成长。 钦州全体新员工也将通过此次学习，尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司未来的发展脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高。