惠州城市公司举办2019年第四季度新员工入职培训暨座谈会

时间飞逝，年末将至，惠州城市公司迎来了本年度最后一批泰丰新人。为了让新伙伴们更好地了解公司文化、熟悉管理制度，增强对企业的归属感与责任感，12月26日，惠州城市公司人力资源部在牧马湖营销中心会议室举行了第四季度新员工入职培训暨新员工座谈会。

  本次新员工入职培训由人力资源部总监张蕾、综合管理部行政高级经理曾梓航、财务部会计刘沛担任培训讲师，就泰丰集团的企业文化、组织架构、人事行政制度及财务费用报销等方面展开了全方位的介绍讲解。期间讲师以有奖问答的形式解读提问，从新员工们积极踊跃抢答的气氛可以看出大家已然将制度娴记于心。

   培训结束后迎来新员工座谈环节，营销总监陆桂花总、综合管理部总监黄锐娟总以及人力资源部总监张蕾总与新员工们进行了座谈。新员工们首先依次进行自我介绍，增进彼此的了解，随后表达了自己入职以来的感受及未来的工作规划和工作目标。

座谈会上新员工们畅所欲言，纷纷表示对于能加入泰丰，成为公司的一份子感到无比光荣和自豪，并感谢公司提供的本次培训交流会，有效理顺了工作中的一些模糊概念，有助于日后工作的顺利开展。其中，公司营销团队以业绩为考核淘汰标准，彰显公平公正，获得营销人员高度认可，表示愿意以优秀的业绩表现自己，回馈公司。

针对部分新员工在谈及自己工作上的困难时提到压力，对此陆总贴心回应工作中的压力不可避免，而适当的压力能带来工作的动力及积极性，会创造出意想不到的结果。张总则鼓励内部员工之间多主动沟通，打破区域限制，分享经验，交流心得，充分利用内部资源。座谈会最后，新员工们也积极提出了很多对公司的合理化建议，帮助公司能更好地持续提供优质服务。

本次新员工培训暨座谈会在轻松愉悦的氛围中圆满结束，通过此次的培训学习，大家均能有所收获，有所感悟，能以更饱满的精神状态迎接新起点、新机遇、新挑战。