为梦想，并肩同行

—钦州公司2020年第一季度新员工入职培训会

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。为强化企业人才管理，充实人才梯队，钦州林湖美地项目公司吸纳了22位朝气蓬勃的新员工。为了使各位新同事能够深入了解泰丰的企业文化，快速学习公司的各项制度，增强员工的归属感与责任感，公司人资行政部于2020年4月17日下午组织了2020年第一季度新员工入职培训。

        本次培训课程涉及公司发展历程、组织架构、企业文化、规章制度等知识，围绕人资制度、行政制度、财务制度、IT知识、项目产品五大主题模块进行。4月17日下午14:30，在人力资源专业经理黄锦秋女士简短的破冰活动之后，人资行政部总监蓝天刚先生首先对新员工的加入表示热烈的欢迎，其次就公司发展历程、主要资质荣誉及泰丰对人才发展提供多通道支持等相关政策进行了介绍，并针对企业文化核心理念进行了讲解，让新员工能够对公司企业文化有了更深入的了解。

  培训会上，针对不同版块的内容分别邀请到几位在各业务领域内表现出色的老员工们为新员工进行了分享。

营销部副总监陈建昭先生以丰富的专业经验和知识储备对集团项目主要产品进行了详细的解析，让员工清晰的了解泰丰地产各项目的设计理念、竞争优势和价值体系。

人资行政部陆光一经理及黄锦秋经理针对行政制度、IT知识及人资制度进行了详细解说；财务部阮文雄经理从财务权责流程、费用报销等方面对财务知识及流程进行讲解，最后三位经理为现场的新员工们进行了实时答疑解惑。

培训会的最后一个环节，由公司优秀员工代表开发部欧阳漫霖经理向新员工们分享了自己从初入泰丰的新人到不断成长为一名优秀员工的宝贵经验，让大家受益匪浅，也为未来在工作岗位中突破创新，创造佳绩提供了借鉴及努力的方向。

本次新员工入职培训在大家的欢声笑语中拉下了帷幕，每一位学员在此次培训过程都有着属于自己的收获，并表达了对于下一次集体培训学习的憧憬，祝愿每一位新员工在泰丰这个家庭中都能够不负韶华，在未来的工作中能勇创佳绩！