根据千花岛项目工程进度的推进需要，秉承泰丰“内部优先、公开竞聘、公开竞争”的人才理念，华威公司在2017年3月10日举办了面向泰丰集团下属项目公司的工程主管竞聘会，进一步贯彻落实公司“更好地培养和发掘内部业务骨干、扩大优秀员工提升空间”的精神。

本次竞聘强调“能力突出，德才兼备”，初步筛选之后，4名工程师进入竞聘环节。集团副总裁吴鸿、总裁助理何祥林、华威项目总经理郭胜伟、工程总监陈昌杰以及人资行政经理张蕾担任本次竞聘会评委。

竞聘会由竞聘演讲和答辩两个环节组成，竞聘者阐述了工作履历、工作业绩，个人优劣势分析，以及对于竞聘岗位的理解、任职后的工作思路等。评委根据竞聘者现场提到的相关管理理念进行提问、评审。本次竞聘每个评委对竞聘者的情况都非常熟悉，竞聘中根据他们各自阐述的理念，均进行了切身的点评，让竞聘者在竞聘的同时，最重要是得到了前辈对于他们发展阶段的中肯的意见和真诚的建议。   

竞聘会在氛围良好的竞选、交流中圆满完成，无论结果如何，在竞聘过程中的收获才是最宝贵的财富。 相信泰丰能带给大家一个不断超越自我，实现价值的广阔平台！