绩效改善，路在何方

——绩效考核管理交流沙龙

   2017年10月26日晚，伴随着美酒与烛光，大亚湾区域公司首次以别开生面的形式开展了绩效考核管理沟通学习交流沙龙，集团总裁助理何祥林总、大亚湾区域总裁叶文治总及区域经理级以上管理人员参加了本次交流会。

   本次会议由区域总裁叶文治总主持，在轻松愉悦的氛围中，各部门负责人针对在执行绩效考核中所遇到问题进行了发言。叶总指出，各部门应重视绩效考核工作，全力推进，并做好宣传工作，让员工知道我们为什么考核。总裁助理何祥林总也强调，要加强组织领导，各部门的“一把手”要强化责任，要把考核指标任务作为提高员工能力的机会。

   只有认识统一了，只有绩效精神深入人心，我们才有可能感受绩效在日常工作中带来的实用之处。愿能在绩效管理的实践中，我们共同本着“在坚持中完善，在完善中坚持”的精神，逐步培育和沉淀出独特的泰丰绩效文化。