走进内心，认识自己   

——华威T12人才测评内部解读茶话会

   为让员工正确理解T12人才测评结果，让员工更深入的了解自己，华威人资行政部于12月6日组织开展了T12人才测评内部解读茶话会，由人资行政经理张蕾主持，财务部、客服部、人资行政部、工程部、开发部共计二十余人参与了本次茶话会。

   在茶话会中，张经理跟大家讲解了T12人才测评系统并阐述了测评的意义，同时对此次全员测评的结果进行了解读，从每个人的优势、职业方向、动机状态、自我认知、心理类型等多角度出发，带领大家一起认知自己的优势。

   在帮助大家了解自己的同时，部分同事也对测评报告中不理解之处及疑惑发问，包括现有的岗位匹配度、性格倾向等，张经理就现场同事的提问现场解答及交流。使员工对自己的测评结果更有针对性的认识，从而更加了解内在的自己。

   茶话会在同事们开心的交流中结束，大家纷纷表示收获颇多。本次测评报告解读，旨在帮助员工正确理解测评的意义，对于测评的结果充分理解和认知，帮助员工了解职业优势，从而制定适合自己的职业规划。