2018泰丰地产营销系统竞聘会

  为满足集团业务发展需要，强化内生性人才培养，使具备发展潜能和突出业绩的优秀员工脱颖而出，人资行政中心于2018年6月12日组织召开了“2018泰丰地产营销系统竞聘会”。

  本次竞聘会，主要针对竞聘者在过往业绩、工作能力、发展潜质等维度进行综合评估，再结合营销系统关键岗位的任职资格要求来展开选拔。

  竞聘工作从制定方案、公开报名、资格审查到公开竞聘、综合评估、竞聘结果公示再到确定任命，完全秉承“公开、公平、公正”的原则有序开展。让每一位营销系统的员工都有机会参与其中，也让公司能够有机会去发现和培养真正有实力的骨干员工。

  精彩回顾1：《竞聘者演讲》

  每位竞聘者都精心准备了自己的竞聘报告，内容详尽，现场氛围异常激烈！

  精彩回顾2：《答辩及综合评估》

  评委通过竞聘者的现场演讲及即兴问答表现，对竞聘者做出综合评定。

  精彩回顾3：《关键岗位任命》

  通过层层严格考核，最终有9位（含上期储备2位）优秀竞聘者脱颖而出，他们分别是：

营销副总监：陈建昭、李娟

策划副经理：陈彩珠、黄鼎谋

渠道经理：邓维

销售副经理：颜绮廷、郑波、杨欢、张建稳

  至此，2018年度泰丰地产营销系统竞聘会暂告一段落，我们坚信：严格的人才选拔标准，能更有效地促进竞聘者潜能的激发，这次竞聘不仅是他们过往工作中优秀表现的一座里程碑，更是面对新岗位新挑战的新起点。希望竞聘上岗成功的同事，能够在未来的“战场”上继续为梦想搏击，为泰丰地产的发展翻开崭新的一页。