2018泰丰地产研发设计中心竞聘会圆满落幕！

   为满足公司业务发展而产生的人才需求，拓宽员工职业发展通道，让有能力的员工脱颖而出，2018年11月1日，泰丰地产研发设计中心联合人资行政中心组织召开的“2018年泰丰地产研发设计中心竞聘会”于集团大会议室隆重举行。泰丰地产总裁袁毅先生，人资行政副总裁马欣先生，运营副总裁王春涛先生，规划发展副总裁徐健成先生以及部分中心负责人等共逾十人担任评委，出席参与了此次竞聘活动。

   经人资部门前期充分宣传发动，多名设计中心员工毛遂自荐，报名参加本次竞聘会。在结合岗位职责与任职资格后，首先对报名人员进行一轮筛选。经筛选后，由13名设计中心人员进行现场竞聘及评委提问答辩。评委们通过对竞聘者进行综合评价，评价维度包括：（1）专业经验及技能；（2）工作思路与问题解决能力；（3）管理能力；（4）发展潜力；（5）适岗程度；（6）过往业绩；（7）360测评结果。整个过程遵循“公平、公正、公开”的原则，对竞聘人激励为先，力求竞聘结果能够“适人适岗”，进而让有意愿的员工都能够参与其中，让公司能够有机会去发掘有能力和有潜力的人才。

竞聘会现场

   此次竞聘的举行，不仅是一次公司选拔人才的机会，更是一次设计中心员工展示自我的平台。竞聘会上，竞聘者们就个人的基本情况、竞聘优势及工作思路等作了详细阐述。随后，由考官分别对竞聘者进行提问，并结合会上表现进行现场评分。

竞聘者们各展风采

   最终，经过评委打分和多维度综合评价，最终竞聘结果出炉。技术管理部总监、设计管理部总监、综合管理部总监、技术管理部总监等多个岗位均由竞聘中脱颖而出的竞聘者担任。

   随着研发设计中心的组织架构调整以及关键岗位竞聘完成，架构优化与人员落位势必会极大推动业务的发展，加之以绩效考核工作的细化和完善，研发设计工作必将翻开崭新的一页！让我们携手并进、使命必达！